”IOGT-NTO behöver fler kvinnor som tar på sig ledaruppdrag på olika nivåer i rörelsen, så ta chansen att gå detta program!”
Anna Carlstedt, förbundsordförande IOGT-NTO
Tillsammans med andra kvinnor får du chansen att utveckla ditt ledarskap genom träffar, föreläsningar och samtal. Dessutom får du under hela programet en personlig mentor som stöd för att utveckla ditt ledarskap. Oavsett om du har ditt enagemang i en förening, ett distrikt eller kanske förbundsstyrelsen är du välkommen.
Programmets innehåll:
- 8-9 september 2012 Programstart för deltagare och mentorer tillsammans. Denna träff bjuder bland annat på en rejäl kunskapsresa om jämställdhet.
- 12 januari 2013 Personligt ledarskap är temat för denna dag. Vi samlas för att fördjupa våra kunskaper runt ledarskap och tillsammans med kvinnor som har och har haft ledande uppdrag både inom och utanför rörelsen samtala om ledarskapet utmaningar.
- 25-26 maj 2013 Programavslutning. Alla deltagare tillsammans med sina mentorer samlas för en avslutande helg där i kommer att fokusera på det ideela engagemanget.
Alla träffar kommer att vara i Stockholmsområdet.
Som deltagare får du alltså en mentor och mellan träffarna träffas ni ungefär en gång i månaden. Träffarna utgår från ditt uppdrag och behov och ska vara en del i utvecklingen av ditt personliga ledarskap.
Programmet är kostnadsfritt för alla deltagare. IOGT-NTO står för mat, resor till och från träffarna, samt logi i dubbelrum. Enkelrumstillägg är 500 kr/natt.
Det finns 15 platser och antagningen sker löpande fram till 31 maj 2012. Alla som kommer med får besked i början av juni.
Ansökan görs vi länken nedanför senast den 31 maj 2012.
Frågor besvaras av Anders Karlsson, 0155-28 15 56, 0733-72 62 33.
Bakgrundsfakta
På IOGT-NTO:s kongress 2007 antogs ”Jämställd organisation 2011″, handlingsplan för IOGT-NTO:s jämställdhetsarbete. Där framgår bland annat att:
- IOGT-NTO 2011 ska ha jämn könsfördelning i 90 procent av alla styrelser på alla nivåer.
- IOGT-NTO ska öka kunskapen om jämställdhet och arbeta med attityder.
- IOGT-NTO:s jämställdhetsarbete ska genomsyra och vara en naturlig del av vår verksamhet.
Nyktra Kvinnor Kan är ett led i arbetet med att förverkliga handlingsplanen för vårt jämställdhetsarbete.